Medarbejdere kan formentlig se frem til en normal hverdag, hvor de kan møde fysisk på arbejde igen fra 1. februar. Mange vil være klar, men ikke alle, vurderer Djøf, og derfor må arbejdsgivere tage hensyn og huske dialog. (Modelfoto)
Foto: Mads Claus Rasmussen, Ritzau Scanpix
Djøf ser risiko for pres på ansatte for at møde på arbejde
Ledere bør huske hensyn til ansatte, der måske ikke er klar til at vende fysisk retur på fuld tid, siger Djøf. Farvel til restriktioner giver grobund for konflikter, advarer professor.
Det kræver abonnement at læse denne artikel.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens § 11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt.
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra det pågældende medie.
