4. februar 2026
Om stillingen
Esbjerg Døgnrehabilitering søger en ledelseskonsulent på 37 timer med tiltrædelse 1. marts 2026.
Vi søger en konsulent med stærke relationelle kompetencer, som arbejder struktureret med opgaverne og har sans for detaljer.
Esbjerg Døgnrehabilitering er en rehabiliteringsafdeling med 28 midlertidige døgnpladser. Afdelingen har sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, ergoterapeuter og fysioterapeuter samt husassistenter ansat. Ca. 90% af afdelingens borgere udskrives direkte fra sygehuset, og afdelingen modtager ca. 250 borgere årligt. Der er i hverdagen tæt samarbejde med bl.a. visitatorer, akutteamets sygeplejersker og sundhedscenterets terapeuter. Jvf. den kommende sundhedsreform overgår myndighedsområdet for Esbjerg Døgnrehabilitering til regionen.
Dine ansvarsområder
Din primære opgave bliver at understøtte lederen af Esbjerg Døgnrehabilitering med udviklings- og implementeringsarbejde i afdelingen. Dette indebærer at identificere udviklingsområder relateret til det daglige arbejde samt indsamle data til drøftelse med lederen og på baggrund heraf udarbejde implementeringsplan, som du står for at gennemføre i afdelingen. Ligeledes har du en stor rolle i onboarding af nye medarbejdere samt i kvalitets- og kompetenceudvikling hos den enkelte medarbejder.
Vi forventer at du:
- Er autoriseret sygeplejerske med minimum 2 års relevant erhvervserfaring.
- Har erfaring med og kompetencer inden for projektstyring.
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte leder for Esbjerg Døgnrehabilitering Gitte Puggaard på tlf. 29 33 52 84 eller mail gipu@esbjerg.dk
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.
Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.
Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.
Ansøgningsfrist:
4. februar 2026
Ansættelsessamtaler afholdes hurtigst mulig herefter.
Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.