Om stillingen
Vi søger en udviklingsorienteret og nærværende afdelingsleder til Lillevang Skole. Afd. Lillerød. Stillingen er med tiltrædelse den 1. september 2025.
Lillevang Skole søger en engageret og udviklingsorienteret afdelingsleder, som brænder for pædagogisk faglig ledelse og udviklingen af et motiverende lærings- og ungemiljø omkring vores ældste elever. Du bliver en del af et stærkt ledelsesteam og får ansvar for 6.-8. årgang på almenområdet, med ledelse af en samlet trup på 18-20 medarbejdere.
Skolen er en levende og mangfoldig distriktsskole med ca. 700 elever i det almene spor og omkring 60 elever i forskellige specialtilbud. Vi har to afdelinger – Afd. Skovvang for de yngste elever og Afd. Lillerød for de ældste elever – skolen ligger tæt på både natur og byliv, kun ti minutters gang fra S-toget.
Skolens lærere og pædagoger er organiseret i årgangsteams. Vi har en fælles opgave med at videreudvikle samarbejdet inden for vores fokusområde, motiverende læringsmiljøer, hvor vi arbejder systematisk og dedikeret med at blive endnu bedre til at skabe deltagelsesmuligheder for alle vores elever, både fagligt og socialt.
Herunder har vi tre større indsatsområder der har ledelsens særlige opmærksomhed:
- Co-Teaching: Implementering af metode og didaktik. Med kompetenceudvikling og afprøvninger i konkretiseres metoden tæt på praksis i samarbejde med vejledere og medarbejdere
- Makerspaces: I en kommunal fondsstøttet indsats er der investeret i de fysiske læringsmiljøer understøttet af kompetenceudvikling i didaktisk metode og innovative og projektbaserede læreprocesser
- Inddragelse af specialpædagogisk didaktik og pædagogik i det almene læringsmiljø: Sammen med lærere og pædagoger udvikler vi afdelingens inkluderende læringsmiljø ud fra den forskningsbaserede model KVISU (Kvalitetsudvikling af Inkluderende Specialpædagogisk Undervisning)
Du bliver en del af Lillevang Skoles ledelsesteam, der ambitiøst arbejder for en fortsat udvikling af distriktsskolen som et sammenhængende og foretrukket tilbud for distriktets børn og forældre. Du skal således medvirke til at skabe ejerskab og engagement for vores fælles skole.
Vi er i den glædelige situation at skolen er blevet opnormeret på ledelse. Fremover består den samlede ledelse derfor af distriktsskoleleder, to daglige ledere, fire afdelingsledere og én SFO-leder.
Om dig
Som afdelingsleder er du er forankret i folkeskolens værdisæt og ønsker brændende at udvikle den danske folkeskole. Vi ser gerne, at du har ledelseserfaring og en diplomuddannelse i ledelse af offentlige institutioner eller tilsvarende, eller som minimum, ønsker at påbegynde en diplomuddannelse.
Du brænder for udviklingen af motiverende og inkluderende læringsmiljøer, og er forankret i forståelsen af, at vi møder alle børn og unge med positive og høje forventninger. Du har en anerkendende tilgang og tager udgangspunkt i børn og unges ressourcer– og arbejder ud fra, at et barns adfærd skal ses i og forstås ud fra den sammenhæng, som barnet indgår i. Du er nysgerrig, evner at tænke ud af boksen og kan sammen med andre aktører skabe mulighedsrum og deltagelsesmuligheder for alle skolens elever.
Du skal arbejde tæt på læringsmiljøerne i en ledelsesobservationspraksis. Med indlevelse og åbenhed evner du at møde lederkolleger, medarbejdere, elever og forældre og anskue hverdagens små og store udfordringer fra flere perspektiver. Som leder skal du på en gang kunne agere lyttende og anerkendende, men du skal også være vedholdende, beslutningsstærk og sætte handling bag ord.
Du forstår vigtigheden af at have fokus på kommunikation og inddragelse, så vi fortsat er en attraktiv arbejdsplads, hvor vi udvikler os sammen. I samarbejde med den daglige leder sætter du tydelig retning for udviklingen på afdelingen.
I en distriktsskoleorganisering med flere afdelinger kan du se værdien i et tæt ledelsessamarbejde på tværs af afdelingerne, og du bidrager nysgerrigt og engageret til den løbende ledelsesteamudvikling. Sammen med en lederkollega skal du f.eks. have et særligt blik for elevernes overgang mellem matriklerne ved skiftet til sjette klasse. Du er optaget af skolens pædagogiske praksis og sætter gerne dine faglige perspektiver i spil i den fælles opgavehåndtering og trives med at følge indsatser og processer til dørs.
Stillingsprofil
Du skal være skarp i følgende kompetencer og områder, eller være klar på at videreudvikle dig inden for dem:
- Ledelse af trivsel, motivation og engagement
- Ledelse af teams
- Ledelse af læringsmiljøer, herunder pædagogisk og organisatorisk udvikling
- Stærk i kommunikation, både mundtligt og skriftligt
- Mødeledelse, både i personalemøder og netværksmøder
- Stærk i pædagogisk procesledelse på afdelingsniveau og i enkeltindsatser omkring elever
- Mindre ledelsesadministrative opgaver
Derfor skal du vælge os
Vi tilbyder:
- En skole, hvor vi er optaget af at lave god skole sammen!
- En mangfoldig børnegruppe
- En engageret og kompetent medarbejdergruppe der vil skolen og hinanden
- Mulighed for at sætte præg på hverdagen
- Et samarbejde i det daglige, hvor vi er nysgerrige på potentialer og på at gå nye veje
- Et ligeværdigt ledelsesteam hvor faglighed, engagement, loyalitet og humor er kendetegnende
- En ledelsesstruktur hvor medarbejdere inddrages i skolens udvikling
Vi har fokus på fællesskabet som ramme for personlig og faglig udvikling og i skolens hverdag vægter vi den demokratiske dannelse og ønsker at bidrage til en forbedring af klodens fremtid - det betyder blandt andet, at vi arbejder strategisk med at gøre FN’s verdensmål og børnekonvention til en naturlig del af skolens hverdag. Skolen er certificeret som rettighedsskole under UNICEF.
Lillevang Skoles grundværdier et godt forankret i Allerød kommunes børne- og ungepolitik og læringssyn der er baseret på, at børn og unge skal udvikle sig til hele mennesker, hvor både faglige, personlige og sociale kompetencer er lige vigtige. Vi tror på, at alle tre kompetenceformer er afgørende for et velfungerende og berigende liv med trivsel og aktiv deltagelse i de fællesskaber, børn og unge indgår i. Link: Børne- og Ungepolitik ”Leg, læring og trivsel” med dertilhørende underliggende Børne- og læringssyn.
Allerød Kommune er en arbejdsplads med høj social kapital. Vi vægter tværfagligt samarbejde, kompetence- og jobudvikling og ikke mindst medindflydelse på egen hverdag højt. Det vigtigste for os er vores kerneopgave - at skabe værdi for borgerne.
Generelt om stillingen
Som afdelingsleder refererer man til distriktsskolelederen, men er ansvarlig for selvstændige områder. Der refereres derudover i faglige spørgsmål til den daglige leder på afdelingen. Opgavefordelingen aftales og beskrives i øvrigt, så det er meningsfuldt i forhold til distriktsskolelederens, den daglige leder og den nye pædagogiske afdelingsleders kompetencer.
Vil du vide mere
For mere information om stillingen er du velkommen til at rette henvendelse til distriktsskoleleder Tue Bach Andersen på telefon 51 15 74 75 eller til Afdeling Lillerøds daglige leder Rikke Lund Dragsted på telefon 21 53 06 37. Du uploader din ansøgning sammen med dit CV og uddannelsesbevis via linket i annoncen senest søndag den 24. juni 2025. Der vil blive gennemført to samtalerunder. 1. samtale finder sted torsdag den 25. juni 2025 og 2. samtale afholdes tirsdag den 1. juli 2025. Kandidater, der går videre til 2. samtale, skal gennemføre en profiltest med et opfølgende interview ved en personalekonsulent før 2. samtale. Vi indhenter referencer og straffeoplysninger på alle kommende medarbejdere. Løn- og ansættelsesvilkår vil blive fastsat efter gældende overenskomst og forhåndsaftale for ledere i Allerød Kommunens folkeskoler.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning.
Kommunen har ca. 2.000 medarbejdere, der arbejder ud fra et fælles Leder- og Medarbejdergrundlag, hvor værdier som dialog, samarbejde, respekt og faglighed er hjørnesten. Her kan du læse Allerød Kommunes Leder- og Medarbejdergrundlag.
Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor medindflydelse og gode udviklingsmuligheder. Allerød Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.
Vi tror på, at mangfoldighed hos vores medarbejdere styrker vores organisation og løsningen af den fælles kerneopgave. Vi opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge stillingen uanset køn, kønsidentitet, alder, handicap, etnisk baggrund eller seksuel orientering.
Allerød Kommune ligger i hjertet af Nordsjælland i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 26.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv med gode idræts- og fritidsmuligheder.
Der er flere gode transportmuligheder både til og fra kommunen, og der går S-tog hvert 10. minut fra Allerød Station.