Dagtilbudschef

 

Vi søger nemlig en ny dagtilbudschef. Og er det dig, bliver du leder for seks dygtige områdeledere og får ansvaret for den samlede drift og udvikling af dagplejen samt fem dagtilbudsområder, som til sammen rummer godt 30 daginstitutitoner. Børneområdet i Favrskov Kommune er veldrevet og opnår generelt fine resultater - målt på børnenes trivsel og kvaliteten af det pædagogiske arbejde. Forældrene er generelt tilfredse med dagtilbuddenes indsats, og der er et synligt og positivt engagement fra bestyrelserne.

Hvem er du?

Som ny dagtilbudschef kommer du med en solid indsigt i dagtilbudsområdet og en grundlæggende forståelse af den pædagogiske verden, herunder de faglige, organisatoriske og økonomiske forhold.

Du har en relevant uddannelse og erfaring med at lede ledere. Du kan med fordel dokumentere erfaringer og resultater fra børneområdet på forvaltningsniveau.

Du er dygtig til at kommunikere, og du ved, hvad der skal til for at lykkes med et godt samarbejde på alle niveauer i og omkring organisationen. Du har gennemslagskraft og du drives af at skabe resultater sammen med andre. Det falder dig nemt at skabe overblik, du kan arbejde strategisk og analytisk, har politisk tæft og du arbejder fokuset på at realisere politiske mål inden for de fastlagte økonomiske rammer.

Yderligere oplysninger

I job- og personprofilen kan du læse meget mere om opgaverne, vores forventninger til dine kvalifikationer, vores interne organisering og ansættelsesprocessen samt hvad vi tilbyder dig i denne i spændende chefstilling. Se job- og personprofilen her: Dagtilbudschef i Favrskov Kommune | Favrskov.dk

Vi opfordrer alle interesserede kandidater til at kontakte direktør for Børn og Kultur Thomas Smidt på tlf. 21 25 19 75 eller thsm@favrskov.dk. Dine henvendelser vil naturligvis blive behandlet fortroligt.

Søg jobbet

Send din ansøgning til Favrskov Kommune senest 2. marts 2026 via nedenstående link. Du kan se alle ledige stillinger på favrskov.dk/job

Favrskov Kommune kan kun modtage ansøgninger sendt elektronisk.Det er en forudsætning for ansættelsen, at den person, som vi ønsker at ansætte, ikke er straffet for forhold, som gør vedkommende uegnet til at bestride stillingen. Der vil derfor blive indhentet straffeattest på den kandidat, der tilbydes ansættelse.