Chef for Arbejdsmarked, Uddannelse og Familie

Vi søger en chef, der kan stå sikkert i forandringer, prioritere tydeligt og samle en ledergruppe omkring en fælles retning. Du bliver en vigtig brobygger mellem praksis og politisk niveau og en central del af et lille og tæt chefteam, hvor dialog, tillid og uformel kontakt er afgørende. 

Vi tilbyder et ledelsesansvar, hvor du får stor indflydelse på retning, drift og udvikling på tværs af tre centrale velfærdsområder. Du refererer direkte til direktøren for Børn, Uddannelse og Arbejdsmarked og bliver nøglepersonen i at skabe sammenhæng mellem faglighederne, sikre fokus på kvalitet og borgernes behov og føre de igangsatte udviklingsprocesser sikkert videre – herunder implementeringen af beskæftigelsesreformen. Det handler om at skabe stabilitet og ro i en tid med forandring og omsætte gode idéer og fælles udviklingsarbejde til løsninger, der fungerer i praksis.

Vigtige og aktuelle opgaver du som chef får ansvaret for:

• at sikre en rolig og tydelig implementering af beskæftigelsesreformen med klare prioriteringer og tæt støtte til lederne.
• at styrke samarbejdet mellem familie-, unge- og beskæftigelsesområdet og understøtte tværfaglige løsninger med borgerens behov i centrum.
• at fastholde den faglige udvikling og økonomiske balance på familieområdet.
• at samle ledergruppen og udvikle et stærkt ledelsesfællesskab med retning og åbenhed.
• at sikre stabil drift og gennemsigtig økonomistyring i en periode med forandringer.
• at styrke samarbejdet internt og med eksterne aktører, herunder virksomheder, faglige organisationer og nabokommuner.
• at indgå i et tæt politisk samspil og omsætte politiske ønsker til realistiske prioriteringer og løsninger.

Vi søger en chef med indsigt i et eller flere af fagområderne, erfaring med ledelse af ledere og et stærkt organisatorisk blik. Indsigt i beskæftigelsesområdet er en væsentlig fordel, men du skal vigtigst kunne stille de rigtige spørgsmål og kunne understøtte faglig kvalitet på tværs. Erfaring fra en politisk styret organisation er en klar fordel.

Du er en tydelig og tillidsvækkende leder, der kan skabe ro i organisationen, også når der er meget i bevægelse. Du kan prioritere, kommunikere klart og stå fast på retningen – samtidig med at du er nærværende for lederne og interesserer dig for driften. 

Du har stærke relationelle kompetencer, kan samle forskellige fagligheder og trives i en kultur, hvor dialog, inddragelse og samarbejde er en naturlig del af hverdagen. Du har sikker politisk tæft og kan omsætte politiske signaler til meningsfulde prioriteringer og løsninger i organisationen.

Du kan læse mere om stillingen i den udvidede stillings- og kompetenceprofil.

Ansøgningsproces

Ansøgningsfrist:

• Torsdag den 11. december 2026
• 1. samtalerunde: Mandag den 15. december 2025
• Testforløb hos MUUSMANN: Tirsdag den 16. december 2025
• 2. samtalerunde: Mandag den 22. december 2025
• Forventet tiltrædelse: 1. februar 2026

Læs mere om Mariagerfjord Kommune og ansøg via www.muusmann.com/stillinger

Yderligere information:
Har du spørgsmål må du endelige kontakte Susanne Nielsen, Direktør for Børn, Uddannelse og Arbejdsmarked, på tlf. 51 81 47 75 eller Carsten Søgaard, Adm. Direktør i MUUSMANN, på tlf. 30 30 28 81.